Vel, det ble ikke streik for oss i Bodø – nok en gang. Tror aldri vi får prøvd streikevåpenet heller – spesielt ikke hvis den nye praksisen skal være utsettelse av meklingen på ukesvis.
Ja, ja – nå er det straks sommerferie for mange – for håpe at været blir bra – kanskje vi kan håpe på effekter fra El Niño, selv om det er litt skummelt å basere seg på ustabile værfenomener. Før den tid, altså ferietiden, skal jeg bli ferig med en oppgave i skolelederutdanningen – deretter blir det et masterløp. Gleder meg!
Regner med at jeg får noe tid og overskudd til å legge ut en del poster i løpet av sommeren – det er i alle fall målet mitt.
God sommer!
Nå er det travelt! I og med at Bodø eventuelt skal ut i streik fra onsdags morgen (dog med forbehold om mekling på overtid), så er det mye å henge fingrene i. I denne hektiske perioden blir det mest oppdateringer på Unio Bodø-bloggen.
Leser akkurat nå en artikkel på Kommunal Rapport. Nå skal man jo ikke tro på alle verdens forskere fullt og helt med en gang, men noe av det som er skrevet i artikkelen bekrefter mine mistanker: Det er altså ingen lovnader om noe som helst i det Unio og KS nå har blitt enige om!
Det verste er at professoren (Geir Høgsnes) antyder at Unio-medlemmer må belage seg på såkalte “trynetillegg”. Nei og atter nei!! Må støtte meg til professor Bård Kuvaas her, som sier at “trynetillegg” ikke fungerer når det skal gis økt lønn til lærere. Tror også dette er tilfelle for andre høgskolegrupper i kommunene. Videre sier Høgsnes at lønnsdannelsen i kommunene må bli mer lik lønnsdannelsen i privat sektor. Hva betyr det? Skal lærere og sykepleiere få lønn etter antall elever eller pasienter de “betjener”? Et slikt kriterium er jo lett å telle. Eller skal man få lønn etter hvor mange prøver man gir elevene eller hvor mange blodprøver man har tatt av pasientene? Det kan også telles. Det er nemlig det som ligger til grunn for private virksomheter – jo mer man produserer, jo mer tjener man. Slik er det ikke i barnehager, skoler eller sykehjem osv. Her snakker vi om å formidle kunnskap, vise og ha omsorg, tilpasse tiltak etter behov fra den enkelte “bruker”, sørge for trivsel og læring osv. Er det her mulig med objektive og etterprøvbare kriterier? Nope!! Problemstillingen er nok litt mer sammensatt enn som så.
Videre hevder professoren at man må tåle lønnsforskjeller mellom lærere på én og samme skole. Ja, det har vi jo i dag – det kalles kompetanselønnssystemet! Dessuten er det forskjeller i lønn alt etter hvilken lønnsansiennitet den enkelte har. Mener bestemt at det er et perfekt system for lønnsforskjeller. Lønnstillegg gitt som “trynetillegg” er svært uforutsigbare – og det er ikke ønskelig!
Og så: Olav Ulleren kan ikke garantere noen ting med den avtalen som nå er inngått (4. juni). Hva er det? Vel, det florerer av løftebrudd og løgner i denne sammenheng, og det er svært irriterende!!!
Så er streiken avblåst – personlig var det en rar, pussig og skuffende følelse. Trodde virkelig at det skulle streikes til langt utover sommeren og høsten. Resultatet er vel ikke mye å skryte av heller. Ingen lovnader om ekstra i år, og eventuelt skal man få ekstra hvis lønnsutviklingen for utdanningsgruppene har vært dårligere enn andre kommunalt ansatte. Pussige greier.
Den negative lønnsutviklingen for utdanningsgruppene, og spesielt undervisningspersonalet, er jo dokumentert over år – helt siden lærerne fikk KS som motpart. Som jeg har sagt tidligere – i høstens lokale forhandlinger må altså lærerne få minimum 6,23% økning for å ta igjen lønnsutviklingen til andre kommunalt ansatte. 6,23%! Det kommer aldri til å skje. Dermed skal det være duket for et skikkelig gulloppgjør i 2009 – i og med at den negative lønnsutviklingen fortsetter. Hmm…det er noe som skurrer her. Ja – nå kom jeg på det: Dette betyr antakeligvis enda flere løgner og løftebrudd fra KS. Vi har jo hørt akkurat det samme det siste året fra alle parter: Den negative lønnsutviklingen må snus! Så streiket Unio, og så fikk vi flere løfter om løftebrudd.
En liten trøst frem til 2010: Lokale tillegg som blir gitt i lokale lønnsforhandlinger i høst skal ligge på topp – også etter justeringene per 1. mai 2009. Vel og bra, men hva med 2010 – da blir de vil spist opp igjen – hadde nær sagt som vanlig. Da er vi like langt igjen, så kan vi jo streike på nytt, få nye løfter som ikke blir innfridd osv – helt til andre kommunalt ansatte har rast forbi utdanningsgruppene i den kommunale sysselsettingen.
Ser ut til at dette blir en evig runddans med mange, dype og lange daler – dessverre!
I mitt tidligere innlegg om løftebrudd og løgn fra KS, har jeg regnet med årslønnsveksten i perioden 2004 til 2008. For 2008 er det også beregnet at alle får pro rata i lokale lønnsforhandlinger, altså 1,6%. Dette vet vi av erfaring at det er urealistisk – her finnes dokumentasjon fra tidligere lokale forhandlinger rundt omkring i landet at spesielt undervisningspersonalet er nedprioritert.
Hva skal så til for at den negative lønnsutviklingen skal snus? Vel, KS må sette seg til forhandlingsbordet igjen og tilby en god del mer penger – og her snakker jeg spesielt om undervisningspersonalet. For å ta igjen lønnsutviklingen sammenlignet med “de andre” i kommunal sektor, så skulle undervisningspersonalet fått et gjennomsnittlig tillegg på 11,63% – kontra 5,44% som nå er tilfellet. Altså 6,23% mer enn det KS fortsatt kaller for et historisk løft for lærerne! Ha – dette står til stryk i nasjonale prøver i matematikk, KS!
Jeg regner derfor med at Unio blir forhandlingsvillige igjen når KS legger ytterligere 6,23% på bordet for undervisningspersonalet! Og til slutt: Resterende høgskolegrupper i Unio må forberede seg på tilsvarende kamp i fremtidens oppgjør – når de i år får 3,2% økning, samt ledere i området som kun avspises med 2,5%!
Derfor: Fortsett kampen – vi skal vinne!!
Siste kommentarer