God sommer!

Men, la oss nå ikke håpe det! Med de siste dagers uro i finansverdenen så trenger vel vi et godt, lokalt oppgjør!

Det verste er at professoren (Geir Høgsnes) antyder at Unio-medlemmer må belage seg på såkalte «trynetillegg». Nei og atter nei!! Må støtte meg til professor Bård Kuvaas her, som sier at «trynetillegg» ikke fungerer når det skal gis økt lønn til lærere. Tror også dette er tilfelle for andre høgskolegrupper i kommunene. Videre sier Høgsnes at lønnsdannelsen i kommunene må bli mer lik lønnsdannelsen i privat sektor. Hva betyr det? Skal lærere og sykepleiere få lønn etter antall elever eller pasienter de «betjener»? Et slikt kriterium er jo lett å telle. Eller skal man få lønn etter hvor mange prøver man gir elevene eller hvor mange blodprøver man har tatt av pasientene? Det kan også telles. Det er nemlig det som ligger til grunn for private virksomheter – jo mer man produserer, jo mer tjener man. Slik er det ikke i barnehager, skoler eller sykehjem osv. Her snakker vi om å formidle kunnskap, vise og ha omsorg, tilpasse tiltak etter behov fra den enkelte «bruker», sørge for trivsel og læring osv. Er det her mulig med objektive og etterprøvbare kriterier? Nope!! Problemstillingen er nok litt mer sammensatt enn som så.

Videre hevder professoren at man må tåle lønnsforskjeller mellom lærere på én og samme skole. Ja, det har vi jo i dag – det kalles kompetanselønnssystemet! Dessuten er det forskjeller i lønn alt etter hvilken lønnsansiennitet den enkelte har. Mener bestemt at det er et perfekt system for lønnsforskjeller. Lønnstillegg gitt som «trynetillegg» er svært uforutsigbare – og det er ikke ønskelig!

Og så: Olav Ulleren kan ikke garantere noen ting med den avtalen som nå er inngått (4. juni). Hva er det? Vel, det florerer av løftebrudd og løgner i denne sammenheng, og det er svært irriterende!!!

Den negative lønnsutviklingen for utdanningsgruppene, og spesielt undervisningspersonalet, er jo dokumentert over år – helt siden lærerne fikk KS som motpart. Som jeg har sagt tidligere – i høstens lokale forhandlinger må altså lærerne få minimum 6,23% økning for å ta igjen lønnsutviklingen til andre kommunalt ansatte. 6,23%! Det kommer aldri til å skje. Dermed skal det være duket for et skikkelig gulloppgjør i 2009 – i og med at den negative lønnsutviklingen fortsetter. Hmm…det er noe som skurrer her. Ja – nå kom jeg på det: Dette betyr antakeligvis enda flere løgner og løftebrudd fra KS. Vi har jo hørt akkurat det samme det siste året fra alle parter: Den negative lønnsutviklingen må snus! Så streiket Unio, og så fikk vi flere løfter om løftebrudd.

En liten trøst frem til 2010: Lokale tillegg som blir gitt i lokale lønnsforhandlinger i høst skal ligge på topp – også etter justeringene per 1. mai 2009. Vel og bra, men hva med 2010 – da blir de vil spist opp igjen – hadde nær sagt som vanlig. Da er vi like langt igjen, så kan vi jo streike på nytt, få nye løfter som ikke blir innfridd osv – helt til andre kommunalt ansatte har rast forbi utdanningsgruppene i den kommunale sysselsettingen.

Ser ut til at dette blir en evig runddans med mange, dype og lange daler – dessverre!

Det er oppløftende at Unio til slutt måtte sette foten ned og sparke i gang en høyst lovlig og nødvendig streik, spesielt etter at både Olav Ulleren i KS og statsminister Jens Stoltenberg det siste halve året har snakket seg varme om økt lønnsnivå og satsing på kompetanse i kommunesektoren. Men den gang ei. Etter at det ble brudd i meklingen, og de påfølgende dagers «tallkamp» i media, er jeg mer overbevist om at KS serverer Unios medlemmer blanke løgner og løftebrudd.

Løftebruddene er soleklare: KS har gitt medlemmer i Unio, og spesielt i Utdanningsforbundet, løfte om at negativ lønnsutvikling skulle snus ved dette oppgjøret. Det har ikke skjedd. I tillegg serveres det løgner ved at KS peker på den «enorme» hevingen av begynnerlønn for enkelte grupper i undervisningspersonalet – synd at dette gjelder bare noe få. For høgskolegruppene inkluderer også KS et tillegg på 9700 kroner som ble «gitt» i forkant av forhandlingene – dette skyldes en regnefeil fra Teknisk beregningsutvalg. Beløpet tilbakebetales fra 1. januar 2008. Dette tillegget ligger utenfor hovedtariffoppgjøret, og skal følgelig ikke medregnes i i de tallene som KS presenterer som «historiske».

Etter å ha regnet litt på dette selv, er jeg enda mer overbevist om at en streik er nødvendig for å rette opp mindrelønnsutviklingen som skoleverket har hatt de siste årene, og som høgskolegruppene i Unio (sykepleiere, førskolelærere, ergo- og fysioterapeuter) nå ser starten av. Statistisk Sentralbyrå (SSB) har i en analyse for årene fremover anslått konsumprisindeksen (KPI) på 3,9% for 2008. Hvis jeg regner med pott til lokale forhandlinger 2008, så vil forholdet være slik i perioden 2004 – 2008:

Fylkeskommunalt/kommunalt ansatte:

Undervisningspersonalet:

Tallenes tale er klare: En reallønnsvekst på 1,22% i snitt per år siden 2004 er ingenting! For høgskolegruppene er tallene relativt bra, men i årets oppgjør har disse bare fått et tillegg på 3,2%, mot 6,9% for de andre i kommunal sektor (unntatt skoleverket). De kan dermed belage seg på en reallønnsnedgang fremover, på lik linje med undervisningspersonalet for øvrig. Og dette stopper ikke, eller snur mindrelønnsutviklingen for Unios medlemmer – og Utdanningsforbundets medlemmer spesielt.

Derfor er det på sin plass med en real streik!